しかし、一般的に求職者はキャリアアドバイザーを選ぶことができず、運営側が自動的に担当者を振り分けています。転職エージェントを決める際は、公式サイトでアドバイザーの経歴や実績を確認したり、口コミでキャリアアドバイザーの質を確認しておくことをおすすめします。
キャリアコンサルタントが若く業界経験、知識共に乏しい人にあたってしまった。であれば謙虚に聞けば良いのに、きちんとこちらにヒアリングしないので的外れな求人を紹介。これでは満足できるわけもない。これはその個人としての問題かもしれないが私にとっては担当のコンサルタントが転職活動に取り組むうえで何より重要。そこで満足できなければ利用する意味がない。
また、転職をサポートするキャリアアドバイザーは、業種ごとに専門の担当を配置。キャリアアドバイザーは業界経験者が多く、尚且つ定期的な研修や勉強会を行うことで、カウンセリング力や知識の向上に努めている。長い歴史を持つ転職エージェントだけにアドバイザーの層が厚く、経験豊富なベテランアドバイザーが多い点もリクルートエージェントの特徴と言える。
ディンプルは、株式会社ディンプルが運営する接客・販売に特化した女性向けの転職エージェントです。
転職においてキャリアアップや年収アップ、将来的なキャリアパスを重視して転職活動をしたい人は、パソナキャリアに登録しておきましょう。
一般的に年収が上がるほど求人数が減少します。転職エージェントのなかには、高い年収が得られるハイクラス向けのサイトもあるので、高年収を目指す人におすすめです。
上記のとおり、転職に関するさまざまなサポートをおこなってくれるため、今の仕事やプライベートで忙しい方でも効率的に転職活動を進められます。転職が初めてで「どのように進めれば良いか分からない」と悩んでいる人にとっても、転職エージェントのサポートはとても心強いでしょう。
転職エージェントを利用する際のデメリットとして、担当者の経験や知識・コミュニケーション能力が不十分な場合、満足のいくサポートを受けられないこともあります。
上記のような理由により、人気企業や、極秘プロジェクトで人材を探している企業や、一時的な人員補充で求人を出す企業が非公開求人で採用活動を進める傾向があります。
未経験者におすすめの転職エージェント・転職サイトについて詳しく知りたい方は、当サイトで徹底比較している「【未経験向け】転職エージェント・転職サイトおすすめ比較ランキング」も合わせてご覧ください。
下図は転職エージェントを「使った場合」と「使わない場合」を比較した図表です。
転職エージェントの担当カウンセラーは、レジュメ添削・志望動機・求人紹介（求人検索）・面談対策・年収交渉など、転職やキャリアに関する様々な相談に乗ってくれるため是非悩んでいることを相談してみてください。
転職サイトとしては大手ですが、転職エージェントとしては中堅どころと言えます。人材サービス業界内での評判はマチマチでキャリアアドバイザーの質は比較的ばらつきがあると思います。求人に関しては確かにマイナビグループの独占求人もあるでしょうが、リクルートエージェントやdodaといった大手どころよりマイナビエージェントの方が独自求人が多いというようなことはありません。特に特定の業種に強いということもないので、転職希望者で利用を検討している方は、求人ありきで良いものがある場合は良いと思いますが、基本的にはサブ的な位置づけで活用することをおすすめします。
さらに、他社との違いとして、世界最大級の総合人材サービス企業アデコグループの強力なネットワークを活かし、国内外の大手企業や外資系企業を含む豊富な求人情報を提供できることが挙げられます。 転職エージェント おすすめ